激情


在这一节

穆库丹

激情——我们的DNA的一部分

R Mukundan,总经理兼首席执行官

激情一直是塔塔化工的驱动力。在古吉拉特邦偏僻的角落和崎岖的地形上建一个工厂需要卡皮拉姆·瓦基尔很大的热情——也许需要很大的勇气。约翰·布鲁纳和路德维希·蒙德是由激情投入他们的家庭的储蓄开始时在温宁顿纯碱工厂。如果不是激情的驱使,那些在格林河发现天然碱并在那里开采矿藏的冒险家以及那些修建通往裂谷以开采马加迪湖资源的道路的冒险家是不会成功的。

所以,当我们回顾我们的愿景时,使命和价值观和介绍的激情是一个值,我并不认为这是什么新鲜事。它一直是我们DNA的一部分,也是我们成功的原因之一,经常在逆境中挣扎。我们不得不这样做几次,当我们受到威胁从市场力量或从自然元素。正是我们人民的热情帮助我们度过了难关,给了我们超越预期的决心。

一些人说我们不能成为消费品市场的主要参与者。它需要一点疯狂和超越现实的能力实现我们品牌盐市场的领导地位,然后使用我们的信任在印度建立一个投资组合的厨房其他消费产品。

总有人会告诉我们这件事做不到。我们的力量一直在我们愿意追求我们的愿景与激情。正是这种激情,激发了对目标的不懈追求,最终导致了开拓性的工作。

露西Kaburia

我们每个人都象征着激情

Lucy Kaburia国际销售和市场开发,中医

飙升的气温高达摄氏40度,第一次来马加迪的游客总是问我们,“你怎么能在这么热的天气里生存?“我们马加迪人每天无情地勇敢地面对这种恶劣的环境,以利用我们的潜力,实现公司的目标。这种不计一切代价的承诺,我相信,只能通过内力来搅拌。我们的承诺证明了我们的热情。

在竞争激烈的世界里,一个充满激情的员工总是会对他或她的客户的经历留下持久的印象,这保证会导致重复的业务。激情是内在的,存在于每一个人。作为Tata Chemicals家族的成员,我们应该互相帮助,发现我们热爱的任务。然后我们将认为我们的工作是我们独特的使命。这将提升塔塔品牌。

卡尔克里利

用激情攀登新的高度

Karl Cleary导演——表面OperationsrTCNA

卡尔想着每一个新的试运行项目,就好像在做山峰一样。他是一个充满激情的岩石和冰上攀岩。“我接近每一个新的调试项目,就像我做了一个新的高峰。在去山顶的路上,会有困难和挑战,但我尽量不失去远见和目标。”“

自卡尔已经爬了许多艰苦的课程,无论是在工作还是在玩耍。他目前正在格林河进行自我测试,怀俄明、在工作和在农村。

马丁的微风

永远不要关机

马丁的微风,供应链,吨标煤

对于马丁,TCE的主要苏打灰工业客户不仅是业务同事。在他认识他们15年的时间里,有些人已成为他的亲密朋友。他们中的大多数有他的手机号码,可以经常叫他即使是在周末,如果他们有问题。“一直在做我们说那么经常如此之久,我都知道他们的业务,他们组织的工作方式,他们的需求和操作策略。我知道一些他们的家庭和他们的孩子的名字,“他解释说。

阿尔卡塔瓦

它正在看到更大的前景。

阿尔卡塔尔瓦首席社会责任和可持续性干事

阿尔卡最近去了南极洲和秘鲁亚马逊河,这让她明白了为什么她和她在塔塔农村发展化学学会(TCSRD)的同事们会这样做。如果亚马逊的3900亿个体树变异是地球的肺,南极洲微妙的生态状态是这个蓝色星球健康的一个标志。

“它帮助我看到了大局。我们,这个星球的居民,都是联系在一起的。每一个行动,或无为,对我们来说影响地球的生态环境。它让我意识到我们所做的工作对我们在这个我们称之为家的星球上的未来是多么重要。它使我对工作充满了热情,“TCSRD的名誉部长说。

纳文古耶

激情是让自己的资产

Navin Goyal助理总经理,TCL

Navin说,塔塔化学财务团队越来越多视为历史的战略合作伙伴,而不是一个作家。这是因为热切希望为企业的成功做出贡献。“我们已经创建了一个改变的哲学。过去,我们公司的同事把我们看成是需要克服的障碍。现在我们的盟友,更快地完成日常任务,并专注于寻找解决方案,“纳温说。

Raj Gilra

探索未知的

Raj Gilra产品经理,香料组合,消费者产品部门

Raj先锋的精神,总是在寻找机会去探索未知的领域。“我对工作充满热情,徒步旅行和烹饪。所有这三个动作让我挑战规范和走出去做一些,或者看到什么,或者做一些我从来没有做过的事。”塔塔化工香料组合产品变体市场从来没有见过的,把它分开的包装,和新价格点;这可能是为什么业务产生了市场利益在很短的时间,Raj解释说。

马诺伊奈尔

这是思考

Manoj Nair高级人力资源经理米塔普尔

Manoj带来的能量从他之前的位置服务和电信产业的工业化学品的制造业务。他驾驶的倡议,旨在庆祝成就和承认人们表现出的热情在做日常任务。新年的庆祝活动,每月的生日聚会,研究生工程学员(GET)的毕业典礼是一些可见的活动。新方法的个人发展计划将鼓励员工申请他们的激情实现他们的目标,Manoj说。


Pradnya户伸

以更好的方式做事

Pradnya户伸,研究助理,创新中心

该中心正在努力创造新的,既使农民受益,又使环境受益的高效和成本效益的材料。Pradnya和她的同事们一起工作为农业应用新技术。“我们的交叉学科团队的科学家的工具和鼓励跳出思考框架。这是该组织如何能够引导我们集体热情的方式。”这种热情使她研究其他创新植物要素在农业中的应用。“我热衷于把事情做得更好,更有效,“她说。Pradnya现在转到了知识产权(专利)部门。


萨蒂维特里维迪

坚持对的几率

Satish Trivedi助理经理-社区发展

正是这种对周围环境的永恒热情,使他历经岁月。“我想让塔塔化工是一个全球领导人在促进生物多样性在企业界,“他说。今天,Okhamandal地区塔塔化学品之家,也是30种不同种类的稀有海洋生物的家园,其中一些濒临灭绝或非常罕见;12种鸟类,和一些非常独特的植物群。Satish热爱自然和保护当地的生态等催生了创新在Mithapur公园的生物多样性,加强海洋生态系统恢复珊瑚礁,保护水禽,监测海龟繁殖模式。那个Satish认为将长期影响是Prakruti生态俱乐部项目,它把奥克哈曼达尔附近学校的幼儿带到保护工作中。